Une source d’inspiration : au-delà des feuilles de temps

We Can Do It!

Je vous invite à lire cet article: 10 façons de motiver vos employés, publié chez Quotient Marketing.

L’auteur, Normand Bélique, souligne l’importance de la motivation au-delà des considérations pécunières. Notre équipe représente plus pour nous que la sommes de leurs feuilles de temps ou de leurs heures facturables.

Dans un contexte d’entreprise, nous avons tendance à nous préoccupper des revenus, des profits et de la rentabilité. Nous oublions que nous devons tout cela à nos équipes – encore plus dans le secteur du service professionnel. Le concept de bonheur au travail est loin d’être nouveau. Cependant, le mouvement gagne du momentum avec la jeune génération pour qui avoir un travail stimulant est une exigence et non un atout.

La productivité d’un membre de notre équipe peut être influencée directement par son sentiment d’appartenance à l’équipe, sa perception d’être aprécié par ses pairs et ses supérieurs, et sa conviction de faire un différence au sein de l’entreprise.  Au-delà de la feuille de temps  et du ratio des heures facturables, souvenons-nous que l’humain a aussi besoin de se sentir important dans un groupe.

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